超过法定退休年龄的农民工还享工伤险吗？
超过法定退休年龄的农民工还享工伤险吗？根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险是用人单位的法定义务，且该义务不因劳动者的年龄而有所减免。只要农民工与用人单位存在劳动关系，并依法缴纳了工伤保险费，即使超过法定退休年龄，在工作期间发生工伤事故或患职业病，均有权按照规定享受工伤保险待遇。这体现了我国工伤保险制度对劳动者权益的平等保护原则，不以年龄为限，而是以实际劳动关系和参保情况为判断标准。对于超过法定退休年龄的农民工，其与用人单位之间可能存在劳动关系，也可能形成劳务关系或其他民事...
退休后发现工伤旧伤，如何确定等级？
退休后发现工伤旧伤，如何确定等级？1. 确认工伤关联性：首先，需要通过医学鉴定和职业病诊断，证明当前发现的伤情与退休前的工作有直接因果关系。这一步骤至关重要，因为不是所有退休后出现的身体问题都能被认定为工伤。通常需要提供工作期间的相关医疗记录、事故报告或职业健康监测资料作为证据。2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号），即便是在退休后发现的工伤，只要符合认定条件，仍有权利申请工伤认定。申请人需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附带相...
工伤赔偿能否覆盖住院期间的生活护理费用？
工伤赔偿能否覆盖住院期间的生活护理费用？根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这意味着，工伤职工在治疗期间，如果需要护理，其生活护理费用应由用人单位或工伤保险基金承担。法律依据：1. 《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。2. 《工伤保险条...
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员工本人能否申请工伤等级鉴定？
员工本人能否申请工伤等级鉴定？根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因工受伤或者患职业病的，有权申请工伤认定和工伤等级鉴定。工伤等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，其结果将直接影响到员工可获得的工伤保险待遇。员工本人可以直接向当地人力资源和社会保障部门提出申请，无需通过雇主。【法律依据】1. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政...
二级工伤职工能否被单位单方解雇？
二级工伤职工能否被单位单方解雇？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。二级工伤职工属于此列，即使单位面临经营困难或经济性裁员等情况，也不能以此为由解除与二级工伤职工的劳动合同。同时，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。这意味着，二级工伤职工即使无法再从事原岗位工作，其劳动关...
年五级工伤鉴定异议如何处理？
五级工伤鉴定异议如何处理？根据《工伤保险条例》的规定，如果当事人对劳动能力鉴定结果不满意，有权提出再次鉴定的申请。具体程序如下：1. 首次鉴定结果出来后，如对鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2. 上一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。若对此仍有异议，此情况下，如果认为鉴定过程中存在违法行为或者对最终鉴定结论适用法律错误等情形，可以根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，向做出鉴定决定的上一级人民政...
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工伤鉴定如何复议-
2024工伤鉴定如何复议? 工伤鉴定复议的具体步骤可能因地区和具体案件情况而有所不同。一般来说，如果对工伤鉴定结果有异议，可以按照以下步骤进行复议： 1、了解复议的期限：在收到工伤鉴定结果后，应尽快查看相关文件或通知，了解是否有复议的期限，并确保在规定的时间内提出复议申请。 2、收集证据：在提出复议申请之前，应收集与工伤鉴定相关的证据，包括医疗记录、证人证言、现场照片等。这些证据有助于支持复议申请中的观点和主张。 3、填写复议申请表格：按照相关部门或机构的要求，填写复...
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2024年农民工工伤复发致残等级变化如何处理？
农民工工伤复发致残等级变化如何处理？ 1. 伤残等级变更：根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，工伤职工因工伤或者职业病致残程度发生变化的，应当由劳动能力鉴定委员会按照国家规定的标准重新进行劳动能力鉴定，并据此调整伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。 2. 工伤保险待遇调整：一旦农民工因工伤复发致残等级提高，应按照新的伤残等级调整工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体标准参照《工伤保险条例》第三十六条至第四十一条的相关规定执行。 3. 用人单...
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临时工在工伤后是否有赔偿权益？
临时工在工伤后是否有赔偿权益？根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，包括临时工。一旦临时工在工作中发生工伤，其有权按照法律规定享受工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。【相关法条】1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”2. 《工伤保险条例》第六十二条也指出：“依照本条例规定...
怎么知道公司有没有报工伤认定_怎么知道公司有没有报个税
一、怎么知道公司有没有报工伤认定 劳动者可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门询问用人单位是否申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...
