申请劳动仲裁劳动关系认定书怎么写_申请劳动仲裁劳动关系后,开庭能赢吗-

法律知识 2024-01-20 137次阅读
一、写劳动仲裁申请书的注意事项

  写劳动仲裁申请书时,应当注意在申请书中写明这些内容:

  1.申请人的基本身份信息和用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

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  2.请求事项为请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系;

  3.申请认定的事实与理由;

  4.申请人签字并注明申请日期。

  二、申请劳动关系认定到哪个部门

  法律快车提醒您,劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。一般来说,劳动合同就可以表明劳动关系;如果没有劳动合同的,可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。

  用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

  3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

  4.考勤记录;

  5.其他劳动者的证言等。

  三、劳动关系被认定需要满足哪两个基本标准

  劳动关系的认定主要参考以下几个标准:

  1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。